佛山是珠三角重要的制造業(yè)基地，是外來(lái)工最聚集的地方之一，去年佛山常住人口首超800萬(wàn)，登記在冊的流動(dòng)人口就有422萬(wàn)多人。每年企業(yè)用工情況也成了經(jīng)濟運行預判的“晴雨表”，佛山勞動(dòng)就業(yè)中心調查顯示，佛山春節后企業(yè)招工總量預計將達到26萬(wàn)人左右，其中將缺工7萬(wàn)-8萬(wàn)人。
每到春節后，返佛山的外來(lái)工人數越來(lái)越多，一邊是眾多企業(yè)等工人開(kāi)工，企業(yè)面臨著(zhù)招工難；一邊是外來(lái)工選工的“應聘潮”，不少人也找不到工作。2015年佛山招工會(huì )有何新變化？筆者走進(jìn)佛山企業(yè)、跟蹤求職者，了解佛山的用工情況。
節后密集舉辦40場(chǎng)招聘會(huì )
今年大學(xué)畢業(yè)等重點(diǎn)群體就業(yè)壓力不減，就業(yè)形勢依然嚴峻；另一方面，“招工難”與“就業(yè)難”并存、技工與普工“雙短缺”等供求結構性矛盾仍較突出。同時(shí)，技能人才的規模和結構與行業(yè)、企業(yè)的需求仍有差距，存在培養、評價(jià)與使用脫節的問(wèn)題。據悉，佛山節后的返工率約有七成，今年新增的就業(yè)需求約26萬(wàn)。節后，全市將密集舉辦40場(chǎng)左右的招聘會(huì )，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。今年全市還將組織過(guò)千場(chǎng)公益性招聘會(huì )，并組織企業(yè)到省外參加招聘。
筆者從佛山人社局獲悉，佛山今年春節預計招工總量將達到26萬(wàn)人左右，其中企業(yè)崗位缺口人數將有8萬(wàn)-9萬(wàn)人。據悉，2014年，佛山共有登記在冊的異地務(wù)工人員159萬(wàn)人，總人數比2013年增加了約12萬(wàn)人。佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心數據統計，佛山今年用工總量預計達到26萬(wàn)左右，其中制造業(yè)的崗位需求人數最大，所占比例約為80%。“企業(yè)用工缺口可能會(huì )有八九萬(wàn)人”，佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責人介紹，今年佛山用工需求狀況總體較為平穩，受年前外來(lái)人員辭職返鄉等因素影響，今年春節招聘中有少數零散的企業(yè)出現用工荒現象，技工等一些制造業(yè)崗位將成為熱門(mén)緊缺職位。
筆者采訪(fǎng)了解到，近日來(lái)佛山不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始緊鑼密鼓地安排招聘事項，談及提前招聘的原因，這些企業(yè)紛紛稱(chēng)“擔心招不夠人”。用工急需的原因，主要與年前外來(lái)人員辭職返鄉有關(guān)。佛山安東尼(國際)有限公司的招聘人員介紹，該公司去年年尾辭職返鄉的員工有70多人，其中年后并未返回佛山的人數超過(guò)一半。“90后年輕人不太習慣這類(lèi)制造業(yè)，流動(dòng)性比較大。”一家不愿透露姓名的陶瓷企業(yè)招聘人員介紹，該公司去年年尾返鄉辭職的人數約有80人，其中絕大部分為90后年輕人。根據佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的統計，佛山去年返鄉過(guò)節的外來(lái)人員中，預計約有15%的人可能不再回到佛山繼續工作。
就業(yè)實(shí)名制幫助精準就業(yè)
據悉，從今年開(kāi)始，佛山實(shí)行就業(yè)實(shí)名制。佛山市人才服務(wù)管理辦公室有關(guān)負責人介紹，為改善佛山求職就業(yè)狀況，佛山從今年開(kāi)始對求職者實(shí)行就業(yè)實(shí)名制，即求職者登錄佛山市人才網(wǎng)的數據庫，將個(gè)人求職信息錄入之后，每名求職者將獲得標注個(gè)人身份證號的代碼，此外數據庫還將錄入佛山用人單位的崗位需求信息，佛山市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心將根據這些信息對求職者進(jìn)行就業(yè)匹配，該負責人介紹，“即使匹配就業(yè)不成功，我們將通過(guò)提供見(jiàn)習和崗前培訓等方式幫助就業(yè)，直到求職者成功就業(yè)”。
“以往我們只是對求職者是否找到工作進(jìn)行統計，現在要落實(shí)到幫助他們找到工作”，上述負責人介紹，就業(yè)實(shí)名制將不設門(mén)檻，只要有求職意向的人都可以錄入信息，享受佛山相關(guān)主管部門(mén)提供的就業(yè)服務(wù)。
佛山副市長(cháng)王玲說(shuō)，就業(yè)信息的溝通是應對經(jīng)濟新常態(tài)的重要舉措，“在我們搭建的平臺上，就業(yè)雙方的信息能碰撞和融合，結果也將更加精確。”她表示，整合、流動(dòng)網(wǎng)絡(luò )信息，實(shí)現精準就業(yè)和準確招人，讓“人”和“職”互相吻合，是今年的重要工作。目前，就業(yè)信息的收集整理工作已延伸至大部分社區，信息可查詢(xún)可利用，下一步將深化信息整合的程度，幫助企業(yè)搜羅人才。
照明公司缺工現象嚴峻
攬1人獎300元一天仍招不到一人
佛山照明企業(yè)今年節后招工仍舊嚴峻。為招聘150名電子裝配工，佛山一上市照明公司通過(guò)人才市場(chǎng)，人力中介，附近人群集中地擺攤，甚至連公司門(mén)口也利用上，多管齊下來(lái)招聘這上百人。據中介公司透露，該公司委托人力中介攬1人獎勵100到300元，但幾天下來(lái)，效果不佳，有時(shí)一天連一個(gè)新員工都招聘不到。
昨日，筆者來(lái)到禪城區張槎古新路，這個(gè)區域，是一個(gè)工業(yè)區，一路走過(guò)均是工廠(chǎng)。沿著(zhù)古新路，從早上到下午，都是一排一排的招聘廣告。
“我們最缺人”，“只上白班”等等招聘口號格外引人注目。一家幫忙招人的人力中介公司的負責人透露，在古新路，由于聚集較多打工族，希望能招到新人，“或者通過(guò)他們介紹，找到新人。”
在豎起的招聘牌子上，一家佛山照明公司的招聘廣告打著(zhù)“長(cháng)白班，坐著(zhù)上班”誘惑口號，招聘電子裝配工150名，包吃包住，6到7個(gè)人宿舍，有空調和熱水，宿舍樓還配備洗衣機，每月休息3到4天。
“今天下來(lái)，一個(gè)人影都沒(méi)招到。”人力中介的陳姓先生透露，他們幫公司招人，每招聘到一個(gè)人，公司獎勵100元到300元不等，條件要新員工在公司工作一段時(shí)間才算符合獎勵條件。
昨日下午5時(shí)許，附近工廠(chǎng)的員工下班路過(guò)，對于如此誘惑的條件，有員工仍舊表示“工資還不夠高。”對此，負責招聘的陳先生稱(chēng)，從年初七到昨日，幾天下來(lái)，他才招聘到4人。
“今年新人難招，都離開(kāi)佛山去其他地方了。”陳先生搖搖頭，表示在去年的時(shí)候，一天可以招聘到10幾個(gè)人。
昨日，筆者聯(lián)系佛山幾家大型照明企業(yè)，公司負責人均表示，目前缺少的是普工。佛山照明人力資源的一負責人則稱(chēng)，今年新招聘的普工的基本工資在1800元左右，比往年有所提升，但目前暫時(shí)仍舊缺人。“節前一些普工離職，工人仍缺。”該名負責人表示。
