“工匠杯”——架起LED顯示品牌企業(yè)與一線(xiàn)工程商溝通的橋梁

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展會(huì )說(shuō)明

9月1日,深圳。因為疫情而延遲了大半年時(shí)間才得以舉辦的第三屆中國LED顯示應用行業(yè)“工匠杯”評選活動(dòng)在經(jīng)過(guò)隆重的頒獎儀式后圓滿(mǎn)落幕。本屆“工匠杯”評選活動(dòng),對于參與到本屆“工匠杯”評選活動(dòng)中來(lái)的279家LED顯示應用行業(yè)上中下游企業(yè)以及89位個(gè)人來(lái)說(shuō),都是一件難忘的經(jīng)歷;而對于相關(guān)參與主辦的中國LED工程商聯(lián)盟以及盛世傳媒《LED屏顯世界》雜志社來(lái)說(shuō),則更是別有一番滋味在心頭,有活動(dòng)圓滿(mǎn)舉辦后的如釋重負,也有活動(dòng)細節沒(méi)有做到盡善盡美的遺憾,還有對弘揚“工匠精神”,傳承“工匠品質(zhì)”的期許與守望……“匠心”、“恒心”,這屆“工匠杯”凝練主題的背后是承載太多LED人的夢(mèng)想與堅守。

 

回顧第三屆“工匠杯”評選活動(dòng)自2019年6月啟動(dòng)以來(lái),活動(dòng)組委會(huì )首次創(chuàng )建了大氣莊重的“工匠杯”評選活動(dòng)官方網(wǎng)站平臺,通過(guò)這一互聯(lián)網(wǎng)窗口平臺,“工匠杯”評選活動(dòng)短時(shí)間內登上了熱搜榜,并成功被百度、搜狗、360等中文搜索引擎收錄。“工匠杯”評選活動(dòng)由此從微信朋友圈轉移到了互聯(lián)網(wǎng),也象征著(zhù)“工匠杯”評選活動(dòng)的品牌形象已經(jīng)向上提升了一個(gè)層級。整個(gè)評選活動(dòng)也處在更加公開(kāi)透明的陽(yáng)光下,確保所有參賽者公平參與。

 

而與“工匠杯”評選活動(dòng)形象提升相呼應的是眾多工程商們一如既往的參與熱情。自活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),眾多工程商和廠(chǎng)商積極報名參與,并時(shí)刻關(guān)注著(zhù)活動(dòng)進(jìn)展情況。甘肅元貞電子技術(shù)有限公司自第一屆“工匠杯”評選活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),就年年都參與了進(jìn)來(lái)。公司總經(jīng)理常勝梅女士更是將參與“工匠杯”評選活動(dòng)當成公司一件大事來(lái)抓,不僅要求公司全員發(fā)動(dòng)一切客戶(hù)關(guān)系來(lái)投票,自己也是每天在微信朋友圈中呼喚親朋好友來(lái)幫忙投票。對于參與“工匠杯”評選活動(dòng),常勝梅對能否獲獎看得很淡,她在意的是參與過(guò)程。她認為每一次參與“工匠杯”評選活動(dòng),都是一次難得的公司自我形象展示的機會(huì ),利用“工匠杯”評選活動(dòng)這個(gè)行業(yè)知名的公共平臺,能讓公司短時(shí)間內得到很大的曝光度,所以每次“工匠杯”評選活動(dòng)舉辦時(shí),她都是不遺余力的盡情參與。

 

正是像甘肅元貞這樣,一批工程商企業(yè)積極參與,盡情展示,讓“工匠杯”評選活動(dòng)在網(wǎng)絡(luò )投票期間,始終處于行業(yè)熱點(diǎn),每天行業(yè)內人士刷朋友圈,必定會(huì )有“工匠杯”評選活動(dòng)的相關(guān)消息。在“工匠杯”評選活動(dòng)占領(lǐng)朋友圈,占領(lǐng)熱搜的時(shí)候,對工程商的關(guān)注度也前所未有的增強了。如今LED工程商在行業(yè)內已經(jīng)是香餑餑的存在,成為眾多布局渠道廠(chǎng)商的爭搶對象。

 

讓“匠心”“恒心”找回“初心”

 

隨著(zhù)LED顯示應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展漸趨成熟,少數早年加入LED顯示應用工程一線(xiàn)的工程商憑借多年積累的人脈以及無(wú)往不利的所謂“控標”技巧,熱衷于酒桌上和聲色犬馬中談項目,至于工程質(zhì)量以及行業(yè)聲譽(yù)則少有顧及。這也造成近年來(lái)某些LED顯示應用工程廣為人所詬病,不僅淪為城市的牛皮癬,而且嚴重的造成不可估量的安全事故及無(wú)法挽回的損失。本屆“工匠杯”評選活動(dòng)自啟動(dòng)之初就凝練出“匠心”、“恒心”的主題,就是期待通過(guò)“工匠杯”評選活動(dòng)持續深入地開(kāi)展,幫助所有參與的企業(yè)和個(gè)人找回曾經(jīng)投身LED顯示產(chǎn)業(yè)時(shí)激情創(chuàng )業(yè)打拼的勇氣和初心。

 

將弘揚“工匠精神”和傳承“工匠品質(zhì)”真正落到實(shí)處,而不僅僅只是一句口號。本屆“工匠杯”評選活動(dòng)中一個(gè)亮點(diǎn)就是關(guān)于“優(yōu)秀項目經(jīng)理”的設置。89名身處一線(xiàn)的工程商代表報名角逐這一榮譽(yù)。89個(gè)樹(shù)立在全國各地的優(yōu)秀LED代表工程被發(fā)掘出來(lái),集中體現了近年來(lái)LED顯示應用工程的項目水平,以及相關(guān)項目實(shí)施及管理人員的素質(zhì)與能力。其中有一位入行12年,名叫黃小蓮的獲獎女代表的故事很有代表性。

 

12年前黃小蓮以業(yè)務(wù)人員的身份加入到LED顯示應用行業(yè),在具體服務(wù)客戶(hù)時(shí),深切體會(huì )到業(yè)主方在項目實(shí)施過(guò)程中的焦慮與無(wú)助。她通過(guò)自學(xué)以及不斷向有經(jīng)驗的工程項目人員請教,一點(diǎn)一點(diǎn)摸索并掌握了工程項目經(jīng)理應該具備的技能。如今無(wú)論是項目規劃以及設計施工結構圖,還是整屏調試,她都是駕輕就熟,成功的從一名普通的銷(xiāo)售人員轉變成一線(xiàn)項目經(jīng)理領(lǐng)域的“女漢子”。對于此次獲得“優(yōu)秀項目經(jīng)理”表彰,黃小蓮表示很開(kāi)心,她認為這是行業(yè)對她這么多年努力與付出的一種認可。而這種認可也將激勵她以更大的激情和專(zhuān)業(yè)服務(wù)精神投入到今后的一線(xiàn)項目工程中去。像黃小蓮這樣的女性項目經(jīng)理,在本屆工匠杯“優(yōu)秀項目經(jīng)理”評選中還有好幾位。雖然她們在從事一線(xiàn)的LED工程項目建設時(shí),勢必會(huì )比其他男性項目經(jīng)理付出更多,但從此也可以看出,一線(xiàn)項目經(jīng)理這個(gè)職業(yè)的吸引力。從而也能看出LED應用顯示行業(yè)的活力與魅力。

 

 

工匠杯導入廠(chǎng)商評價(jià)體系

 

LED顯示應用工程商隊伍作為散落在全國各地的成千上萬(wàn)家的松散群體,其中年產(chǎn)值規模大的不乏上億元,但也有不足千萬(wàn)或百萬(wàn)元的中小LED工程商。影響力大的LED工程商自然是LED顯示應用行業(yè)各大廠(chǎng)商爭搶的對象,而中小工程商難免就會(huì )被一些品牌廠(chǎng)商有意或者無(wú)意忽略掉了,以至于有些工程商在具體的項目工程實(shí)施或糾紛中處于不利的地位。中國LED工程商聯(lián)盟作為所有LED工程商的組織,對待所有會(huì )員,無(wú)論大小都是一視同仁,在確保大型LED工程商的利益同時(shí)也會(huì )竭力維護眾多中小LED工程商的權益。

 

自創(chuàng )辦“工匠杯”評選活動(dòng)以來(lái),活動(dòng)組委會(huì )就一直想建立起一套由一線(xiàn)LED工程商主導的完整“廠(chǎng)商評價(jià)體系”。因此在獎項設置環(huán)節,專(zhuān)門(mén)設置了“最受歡迎產(chǎn)品獎”、“優(yōu)秀周邊配套企業(yè)獎”、“工程商推薦品牌”等為L(cháng)ED顯示應用行業(yè)相關(guān)廠(chǎng)商和配套廠(chǎng)商量身定制的獎項。希望通過(guò)這些獎項的設置以及相關(guān)廠(chǎng)商的參與,將一線(xiàn)LED工程商對于產(chǎn)品質(zhì)量的把控以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需求向廠(chǎng)商傳遞。

 

經(jīng)過(guò)三屆的“工匠杯”評選活動(dòng),我們欣喜地看到,這一局面正在朝著(zhù)更好的方向轉變。不僅是LED顯示應用行業(yè)的各類(lèi)廠(chǎng)商已經(jīng)越來(lái)越愿意參與到我們的評選活動(dòng)中來(lái),而且對待工程商的熱情也明顯增強,哪怕是那些不通過(guò)渠道的直銷(xiāo)型企業(yè)也是如此。通過(guò)“工匠杯”評選活動(dòng),我們不僅增強了工程商隊伍的凝聚力,還提升了工程商整體的品牌度和影響力。通過(guò)“工匠杯”評選活動(dòng)這一公共平臺,越來(lái)越多的一線(xiàn)工程商走入大眾的視野,也引起越來(lái)越多意在渠道拓展的廠(chǎng)商的關(guān)注,這也為部分在地工程商未來(lái)贏(yíng)得更好的發(fā)展打下基礎。

 

本屆“工匠杯”評選活動(dòng)“工程商推薦品牌”獎項授予給了行業(yè)中在控制系統和校正系統領(lǐng)域做出杰出貢獻的西安諾瓦星云科技股份有限公司。在發(fā)表獲獎感言時(shí),諾瓦科技銷(xiāo)售總監李志敏代表公司由衷感謝全體工程商的信任與認可,并表示獲獎既是肯定更是責任,未來(lái)將以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報全國各地的工程商朋友。

 

像諾瓦這樣優(yōu)質(zhì)的企業(yè)獲得廣大工程商以及評審委員會(huì )的認可自然是正常的事情,但對于有些口碑和服務(wù)意識較差的廠(chǎng)商,在“工匠杯”的評選舞臺上,所有工程商當然可以用腳來(lái)投票了。從某種意義上來(lái)說(shuō),“工匠杯”評選活動(dòng)已經(jīng)成為評價(jià)和衡量相關(guān)廠(chǎng)商的一個(gè)窗口,各種正面的負面的評價(jià)通過(guò)工程商口耳相傳,正在成為選擇相關(guān)工程產(chǎn)品以及加盟渠道時(shí)重要的影響因素。

 

 

架橋鋪路,“工匠杯”聯(lián)通品牌廠(chǎng)商與工程商

 

在本屆“工匠杯”評選活動(dòng)頒獎現場(chǎng),一個(gè)細節引起行業(yè)內所有人士的關(guān)注。在頒發(fā)“領(lǐng)軍企業(yè)獎”時(shí),臺上領(lǐng)獎的清一色是LED顯示應用行業(yè)最具知名度的企業(yè),利亞德、雷曼光電、艾比森、聯(lián)建、希達、諾瓦、康碩展等企業(yè)一字排開(kāi)接過(guò)中國LED工程商聯(lián)盟會(huì )長(cháng)劉和清頒發(fā)的沉甸甸的獎杯。

 

 

這是首次如此之多的一線(xiàn)品牌廠(chǎng)商共同參與“工匠杯”評選活動(dòng),6大一線(xiàn)LED品牌企業(yè)與眾多細分領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)參與,讓“工匠杯”的評選活動(dòng)一下子高大尚起來(lái)。上中下游,行業(yè)內的品牌企業(yè)幾乎悉數參與,難怪有人驚呼:這不是LED工程商的“工匠杯”評選,這是整個(gè)LED行業(yè)的大比拼。

 

能獲得這么多一線(xiàn)品牌企業(yè)的認可與參與,充分說(shuō)明“工匠杯”評選活動(dòng)已在LED顯示應用行業(yè)深入人心。“工匠杯”評選活動(dòng)所追求和倡導的“工匠精神”和“工匠品質(zhì)”的內涵也獲得了相關(guān)參與的品牌廠(chǎng)商的認可。

 

今年由于突如其來(lái)的疫情影響,國外市場(chǎng)基本上是可望而不可及了。國內為了應對疫情影響,多措并舉推進(jìn)國內經(jīng)濟大循環(huán)。以國際市場(chǎng)為主的品牌廠(chǎng)商,今年都不約而同的加大國內渠道布局力度。今年也因此被稱(chēng)其為“行業(yè)渠道拓展年”。這對于國內LED顯示應用行業(yè)的工程商來(lái)說(shuō),則是可以大顯身手的時(shí)刻到了。“工匠杯”評選活動(dòng)在延遲大半年后啟動(dòng),正值國內經(jīng)濟大循環(huán)政策剛剛落地之時(shí)。很多一線(xiàn)品牌廠(chǎng)商搶抓“工匠杯”頒獎活動(dòng)舉辦契機,目標對準出席此次頒獎盛典從全國各地而來(lái)的工程商們。深圳市康碩展電子有限公司更是將企業(yè)的渠道戰略發(fā)布會(huì )搬到了“工匠杯”頒獎現場(chǎng),其意圖不言自明,正是看中了廣大來(lái)自全國各地的工程商們,希望從中招募到優(yōu)質(zhì)的加盟商。

 

通過(guò)“工匠杯”評選活動(dòng)這個(gè)平臺,在中國LED工程商聯(lián)盟和盛世傳媒《LED屏顯世界》雜志社這對負責任“紅娘”的牽線(xiàn)下,眾多工程商正在與有意拓展渠道的品牌廠(chǎng)商們牽手“熱戀”……而看到這一切時(shí),作為中國LED工程商聯(lián)盟的秘書(shū)長(cháng),也是此次“工匠杯”評選活動(dòng)發(fā)起人之一的曹立新非常欣慰,他坦言舉辦“工匠杯”的初心就是為了密切工程商與所有廠(chǎng)商的聯(lián)系,從而建立起互利共贏(yíng)的共同體,共同推動(dòng)LED顯示應用產(chǎn)業(yè)進(jìn)步。

 

 

“工匠杯”在踐行“工匠精神”,倡導“工匠品質(zhì)”的路上,不斷提升著(zhù)自己,也在潛移默化中改變著(zhù)LED顯示應用行業(yè)。隨著(zhù)“工匠杯”評選活動(dòng)持續深入的開(kāi)展,“工匠杯”的內涵也在不斷延伸。也許未來(lái)“工匠杯”不再需要以評獎的形式而存在,但“工匠杯”所倡導的工匠精神和工匠品質(zhì)會(huì )一直存在,這也許就是“工匠杯”之于行業(yè)寶貴的精神財富吧。


 
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