
員工取得股權激勵時(shí)不再繳稅
根據《通知》,今年9月1日后發(fā)生的非上市公司授予本公司員工的股權激勵(包括股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵),可實(shí)行遞延納稅政策,即員工在取得股權激勵時(shí)可暫不納稅,遞延至轉讓該股權時(shí)納稅。股權轉讓時(shí),按照股權轉讓收入減除股權取得成本以及合理稅費后的差額,適用“財產(chǎn)轉讓所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個(gè)人所得稅。
而對于上市公司授予個(gè)人的股票期權、限制性股票和股權獎勵,可自股票期權行權、限制性股票解禁或取得股權獎勵之日起,在不超過(guò)12個(gè)月的期限內繳納個(gè)人所得稅。
據悉,按照調整前的稅收政策,企業(yè)給予員工的股票(權)期權、限制性股票、股權獎勵等,員工應在行權等環(huán)節,按照“工資薪金所得”項目,適用3%—45%的7級累進(jìn)稅率征稅。對員工之后轉讓該股權獲得的增值收益,則按“財產(chǎn)轉讓所得”項目,適用20%的稅率征稅。
財政部稅政司負責人介紹,此次政策調整,將原來(lái)在兩個(gè)環(huán)節征稅合并為只在一個(gè)環(huán)節征稅,納稅人在股票(權)期權行權、限制性股票解禁以及獲得股權獎勵時(shí)暫不征稅,待今后該股權轉讓時(shí)一次性征稅,解決了行權等環(huán)節納稅現金流不足問(wèn)題。同時(shí),在轉讓環(huán)節的一次性征稅統一適用20%的稅率,比原來(lái)稅負降低10—20個(gè)百分點(diǎn),有效減輕納稅人稅收負擔。此外,為解決上市公司股權激勵對象繳稅在時(shí)間方面的困難,此次政策調整進(jìn)一步延長(cháng)了上市公司股權激勵的納稅期限,由現行政策規定的6個(gè)月延長(cháng)至12個(gè)月。
這位負責人表示,上述政策進(jìn)一步加大了對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的支持力度,對于激勵科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、增強經(jīng)濟發(fā)展活力、促進(jìn)我國經(jīng)濟結構轉型升級將發(fā)揮重要作用。
技術(shù)入股可遞延納稅
為鼓勵企業(yè)和個(gè)人技術(shù)入股,《通知》規定,企業(yè)或個(gè)人以技術(shù)成果投資入股到境內居民企業(yè),被投資企業(yè)支付的對價(jià)全部為股票(權)的,企業(yè)或個(gè)人可選擇繼續按現行有關(guān)稅收政策執行,也可選擇適用遞延納稅優(yōu)惠政策。選擇技術(shù)成果投資入股遞延納稅政策的納稅人,投資入股當期可暫不納稅,允許遞延至轉讓股權時(shí),按股權轉讓收入減去技術(shù)成果原值和合理稅費后的差額計算繳納所得稅。
“這些優(yōu)惠政策將大幅降低企業(yè)和個(gè)人技術(shù)成果投資入股稅收負擔,積極促進(jìn)科技成果轉化。”稅務(wù)總局所得稅司負責人介紹,按照現行稅收政策,企業(yè)或個(gè)人以技術(shù)成果投資入股,應就評估增值部分繳納所得稅,并允許在5年內分期納稅。此次對技術(shù)成果投資入股的稅收政策進(jìn)行調整,在現行政策基礎上,增加遞延納稅的政策選擇。同時(shí)規定,無(wú)論投資者選擇適用哪一項政策,被投資企業(yè)均可按技術(shù)成果評估值入賬并在稅前攤銷(xiāo)扣除。
“實(shí)施股權激勵和技術(shù)入股方面的稅收優(yōu)惠政策,能夠充分調動(dòng)廣大科研人員的積極性,促進(jìn)國家創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新戰略的實(shí)施,使科技成果最大程度轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。”財政部稅政司負責人表示,此次相關(guān)所得稅政策做出的調整,充分考慮了國際經(jīng)驗和我國實(shí)際情況,政策作用主要體現在三方面:
一是將股權激勵分為可享受稅收優(yōu)惠的和不可享受稅收優(yōu)惠的兩大類(lèi),在規定嚴格限制條件的前提下,對符合條件的非上市公司股權激勵實(shí)施遞延納稅優(yōu)惠政策;
二是擴大現行優(yōu)惠政策的覆蓋范圍,由高校、科研機構、高新技術(shù)企業(yè)等擴大到其他參與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的市場(chǎng)主體,優(yōu)惠政策針對的股權激勵方式也由目前的股權獎勵擴大到股票(權)期權、限制性股票等其他方式;
三是在優(yōu)惠方式上,對符合條件的股權激勵實(shí)施遞延納稅政策,同時(shí)降低適用稅率。這些調整有效降低了股權激勵的稅收負擔,將進(jìn)一步激發(fā)和釋放科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的活力和積極性。