芯片行業(yè)技術(shù)型人才缺口大，LED企業(yè)需關(guān)注！
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發(fā)布日期：2022-04-27 來(lái)源：LCY 作者：LCY 瀏覽次數：
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核心提示：近兩年來(lái)，聲之形的獵頭公司接到的芯片人才崗位需求激增。
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據深圳半導體行業(yè)某資深獵頭透露，近兩年來(lái)，其所在的獵頭公司接到的芯片人才崗位需求激增。然而，巨大的市場(chǎng)缺口在短期內卻無(wú)法得到有效填補。
portant;">近年來(lái)，芯片行業(yè)技術(shù)型人才的薪酬增長(cháng)幅度已經(jīng)達到了一種讓人瞠目結舌的程度：在2018年以前，國內重點(diǎn)高校集成電路或微電子等方向的應屆碩士生能拿到30w的年薪就算不錯的了，但現在基本都是50w了。portant;">
據科銳國際發(fā)布的《人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南（2021）》數據顯示，芯片設計工程師當下年薪在60w~120w元間，跳槽可能加薪10%~30%；驗證工程師當下年薪在60w~150w間，跳槽可能加薪10%~15%；CPU/GPU領(lǐng)軍人物當下年薪是150w~600w，跳槽可能加薪30%~50%。
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今年年初，人才解決方案公司翰德(Hudson)發(fā)布了《2022人才趨勢報告》，其中，2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位，超過(guò)了50%。
portant;">而導致薪酬暴漲的主要原因就是由于政策春風(fēng)的推動(dòng)使得芯片企業(yè)數量激增。中國半導體行業(yè)協(xié)會(huì )的數據顯示，2021年（截至12月1日），國內僅芯片設計企業(yè)已經(jīng)由2020年的2218家增長(cháng)592家，達到了2810家，同比增長(cháng)26.7%。眾多企業(yè)如雨后春筍般涌現，必然需要大量的相關(guān)人才補充。然而，與旺盛的人才需求相對立的則是嚴重的人才斷層。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與芯片行業(yè)的相似性，加之當時(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展如日中天，幾年前，大量芯片專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展。而如今正當芯片行業(yè)茁壯成長(cháng)之時(shí)，當年選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的芯片技術(shù)型人才卻難以回流，但新一茬芯片專(zhuān)業(yè)的學(xué)生還沒(méi)有成熟，由此，行業(yè)發(fā)展便停在了一個(gè)青黃不接的尷尬境地。那么，在人才爭奪如此生猛的情況下，芯片企業(yè)是以何種措施應對的呢？portant;">據了解，不少芯片設計公司已經(jīng)瞄準了毫無(wú)項目經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生——一開(kāi)始他們沒(méi)有打算開(kāi)放校招，但是，由于人才缺口實(shí)在太大，他們不得已開(kāi)放校招。甚至一些芯片企業(yè)的內部技術(shù)人員已經(jīng)開(kāi)始“曲線(xiàn)救國”——找到本校的學(xué)弟學(xué)妹，給他們分配小任務(wù)，等畢業(yè)了直接拉進(jìn)公司。
為了爭奪人才，不少企業(yè)開(kāi)始走進(jìn)高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，以校企聯(lián)合的模式在未來(lái)員工中狂刷存在感。但是即使芯片企業(yè)“內卷”到這種程度了，巨大的人才缺口依然沒(méi)有得到有效的填補。事實(shí)上，與其他行業(yè)相比，芯片行業(yè)實(shí)在算不上一個(gè)“香餑餑”，原本芯片技術(shù)型人才就極易外流，加之如今出現的巨大的人才斷層，對芯片企業(yè)而言，無(wú)疑是屋漏偏逢連夜雨。芯片人才的短缺給行業(yè)帶來(lái)哪些影響呢？
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在一些附加值不高的行業(yè)，這會(huì )導致IC技術(shù)水平提高的速度減緩。然而矛盾的是，即使在這種情況下，現階段，IC依然是一個(gè)供小于求的狀態(tài)——他們并不需要擔心銷(xiāo)售問(wèn)題，特別是在新能源汽車(chē)、電子醫療以及顯示屏等相關(guān)行業(yè)都需要大量IC的情況下。甚至有部分企業(yè)積壓大量貨源，借此拉高市場(chǎng)價(jià)格，但這種做法在全球經(jīng)濟動(dòng)蕩情況下風(fēng)險極高。
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另一方面，相關(guān)行業(yè)的發(fā)展會(huì )反向推動(dòng)驅動(dòng)IC的發(fā)展——雖然現階段某些細分領(lǐng)域IC供小于求，但是我們需要更高質(zhì)量的驅動(dòng)IC來(lái)對自身產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化。市場(chǎng)經(jīng)濟往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，有需求就會(huì )有相應的供給——所以IC行業(yè)必須“內卷”起來(lái)。
portant;">對于LED顯示屏產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，人才緊缺的影響或許更為突出，LED顯示驅動(dòng)IC占LED顯示屏整機成本大約在8%左右，占比較高，但相較很多行業(yè)，附加值較低，這并不利于業(yè)內相關(guān)高端技術(shù)人才的輸入，也會(huì )影響更多優(yōu)秀IC設計企業(yè)涉足本行業(yè)，供需關(guān)系難于平衡。但是正如劉禹錫所說(shuō)，沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春。盡管現階段面臨新冠疫情，但業(yè)內企業(yè)研發(fā)腳步從未停止。我們要相信，事情一定會(huì )向著(zhù)好的方向發(fā)展！
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